Organisation – Skalierbarkeit und Organisationsstruktur

Die Analyse der Studienresultate bezüglich der Organisation in Abbildung 26 zeigt, dass bei Dreiviertel der Firmen die Marketing- und Vertriebsabteilung auf Augenhöhen zusammenarbeiten und die gleichen Ziele verfolgen.

Bei gleich viel Befragten würden bei mehr Mitarbeitenden (tendenziell) auch mehr Output erzielt. Das heisst, bei den Meisten ist die Organisation skalierbar. Vier von fünf Studienteilnehmenden stimmten auch zu, dass die Verantwortlichkeiten im Unternehmen klar und zielorientiert strukturiert sind. Zudem trifft es auf 73 Prozent zu, dass die interdisziplinären Skills und das Know-how im Unternehmen heute vorhanden sind. Bei über der Hälfte herrscht im Marketing und Vertrieb zudem eine Kultur des ständigen datengetriebenen Optimierens. Bei 47 Prozent der Unternehmen wird noch wenig datengetrieben gearbeitet und entscheiden.

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